Individuele coaching: durven veranderen

Je gaat het pas zien als je het doorhebt – aldus voetbalgoeroe Johan Cruyff. Bestaande denk- en gedragpatronen kunnen het vrije ‘zicht’ inderdaad belemmeren. Tijdens werkgerelateerde coaching stimuleert In Casu mensen om anders te denken en te handelen om zo meer effectiviteit, betrokkenheid en werkplezier te creëren. Individuele coaching is bij uitstek geschikt om:

• inzicht te krijgen in de eigen handelswijze en de daaruit volgende effecten
• inzicht te krijgen in samenwerkingsproblematiek
• inzicht te krijgen in functioneringsproblematiek
• het zelflerend vermogen te vergroten
• communicatieve vaardigheden te vergroten 
• de persoonlijke effectiviteit te verbeteren.

Coachingsgesprekken

Tijdens de coachingsgesprekken – vaak een serie van zes, afhankelijk van de coachingsvraag – confronteert coach Monique Hofstede de deelnemer met het gedrag en de daaruit voortvloeiende ongewenste gevolgen. Door de betrokken, respectvolle aanpak voelt de deelnemer zich veilig en durft hij de gewenste denk- en gedragspatronen te oefenen. Eerst in de coachingsomgeving en eventueel later op de werkvloer, waarna gezamenlijk gekeken wordt waar het goed ging en wat beter kan.

Na afloop van de coaching heeft de deelnemer geleerd de blokkades op te heffen die groei, ontwikkeling en professionalisering in de weg stonden.