Coaching 
050 - 52 54 888
Voor HR-managers: gedrag en drijfveren van (nieuwe) medewerkers
Nieuwe medewerkers aannemen is altijd een zorgvuldig proces. Een sollicitatiebrief en een persoonlijk gesprek geven al veel informatie, maar soms kan het prettig zijn om meer inzicht te hebben in gedrag en drijfveren van een kandidaat voordat u een advies uitbrengt over hem of haar. Datzelfde geldt ook voor een reorganisatie, waarbij dienstverbanden mogelijk veranderd of beëindigd moeten worden. Na deze training heeft u:
- inzicht in het gedrag en drijfveren van (nieuwe) medewerkers
- inzicht in de wijze waarop (nieuwe) medewerkers het beste benaderd kunnen worden
- tools die bijdragen aan een succesvolle start of voortgang van medewerkers binnen uw organisatie.
Opzet training
De training voor HR-managers beslaat drie dagdelen. Het programma ziet er kort samengevat als volgt uit:
| Dagdeel 1 | inzicht in gedrag, op basis van DISC (Jung en Marston) |
| Dagdeel 2 | inzicht in drijfveren, op basis van de drijfverenanalyse van Spranger |
| Dagdeel 3 | combineren van beide inzichten. |
Een zelf-assessment op basis van MDI behoort tot de mogelijkheden. Deze tool geeft een dieper inzicht in gedrag en drijfveren. Het is echter geen verplicht onderdeel van de training.
Kosten training
De kosten voor de training voor HR-managers bedraagt EUR 595,-.
Cursusdata en aanmelding
In januari 2011 gaan nieuwe cursussen van start. Voor meer informatie over cursusdata en aanmelding, kunt u contact opnemen met Frank Hofstede, telefoon (050) 52 54 888.
“Waardevol instrument”
“Dank voor het bespreken van de test. Ik vind het een waardevol instrument en zal het aan anderen aanbevelen. Tevens zal ik het intern gaan inzetten bij de aanname van medewerkers.”
Directeur detacheringbureau
Heeft u vragen?
Frank Hofstede beantwoordt graag al uw vragen met betrekking tot trainingen en MDI. Stuur een e-mail of neem telefonisch contact op via (050) 52 54 888.
