Leider met aandacht voor wat mensen beweegt

‘Eerst begrijpen, dan begrepen worden’. Dit adagium van Stephen Covey zie ik dagelijks terugkomen in mijn werk als trainer, adviseur en coach. Pas als je begrijpt wat een ander beweegt, kun je jouw ideeën, wensen of ambities aan hem overbrengen. Maar ook: pas als je zelf snapt hoe je in elkaar steekt, kun je ervoor zorgen dat mensen jou ook ‘snappen’.
Daarom maak ik bij mijn werk als trainer gebruik van MDI, een methode waarbij je inzicht krijgt in drijfveren en gedrag. Van jezelf of van een ander – bijvoorbeeld je team of je klanten.

MDI-analyse

Ik heb de voordelen hiervan aan den lijve ondervonden. Na 12 jaar ondernemerschap werd het tijd voor een nieuwe uitdaging – maar wat? Ik had behoefte om mezelf beter te leren kennen en heb daarom een MDI-analyse laten maken, om inzicht te krijgen in mijn gedrag en drijfveren. Het leidde tot een grote verandering: ik besloot samen met Monique anderen te ondersteunen met trainingen, coaching en advies.

De afgelopen jaren heb ik de certificatie voor MDI consultant en de post-HBO opleiding 'Trainen met hart en ziel' met succes afgerond.

Waardevolle resultaten

Naar aanleiding van mijn eigen positieve ervaringen met MDI, ben ik het als tool gaan gebruiken in mijn training- en coachingstrajecten. Het biedt immers snel en effectief inzicht in gedrag en drijfveren van mens en bedrijf. In korte tijd kunnen waardevolle resultaten worden geboekt.

Organisatie advies

Naast training en coaching geef ik ook organisatie advies. Tijdens mijn 12 jaar als ondernemer maakte het bedrijf grote groeisprongen, die in goede banen geleid moesten worden. De lessen die ik toen leerde, kunnen met name voor het MKB waardevol zijn. Er komt tijdens zo’n groeiperiode immers zoveel op een ondernemer af – hoe zorg je er dan voor dat het bedrijf niet aan zijn eigen succes ten onder gaat? In dit verband werk ik samen met Ondernemen Plus, een netwerk van adviseurs gespecialiseerd in het MKB.